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  • html模版專傢到中山工作1個月起最高可獲30萬生活補貼[摘要]中山發佈人才“18條”,人才扶持力度達到省內領先水平。

    (原標題:引進創新創業團隊 最高資助3000萬)

    中山市人才節上,千人計劃專傢暨創業導師中山行活動正式啟動,企業與高層次人才現場對接。南都記者 ?a href="http://fumes.8193.com.tw/">油煙異味處理機沁M 攝

    引進國際領先創新創業團隊,最高可拿3000萬元補助;院士到中山工作可享受2 0 0萬元購房補助或免租入住20 0平方米以上的住房;經評定符合標準的專傢到中山短期工作連續1個月以上最高可獲得3 0萬元/年生活補貼……28日下午舉行的中山市人才發展機制體制改革創新高峰論壇上,中山市正式發佈《關於進一步集聚創新創業人才的若幹意見》(簡稱人才“18條”),在人才認定、評價、補助、考核等方面作瞭大膽突破,人才扶持力度在省內處於領先水平。

    當天論壇上,國內人才領域專傢、高校和科研院所代表等就“新常態下的人才革命”展開頭腦風暴。中山市委書記陳如桂,市委常委、統戰部部長梁麗嫻,市委常委、組織部部長陳小娟,市委常委、常務副市長楊文龍出除油煙機席瞭論壇。

    “十三五”引進超千名高端人才

    “中山前兩天剛出臺瞭商品住房限購政策,其中對非本市戶籍人口購房進行瞭限制,但是對符合條件的人才我們開瞭‘綠燈’”,在致辭中陳如桂提到,這樣做就是為瞭讓人才在中山受尊重,有地位。陳如桂說,中山將以更大力度引進“高、精、尖、缺”人才,力爭“十三五”時期培養引進創新創業科研團隊50個、領軍人才50名、高端人才1000名以上,真正聚天下英才而用之。

    “過去產業跟著城市走,人才跟著產業走。進入創新發展時期,產業跟著人才走,人才追著環境走。”陳如桂表示,中山正主動承接周邊的高端要素溢出和高新技術產業的轉移,著力搭建創新創業平臺,讓各類人才充分施展才華。

    此外,陳如桂表示,中山還將著力提升城市品質,增強對人才的吸引力;著力完善人才政策體系,加快集聚高層次人才。

    新政對人才投入力度加大

    在此次論壇上,中山重磅推出人才“18條”,包括5方面內容。首先明確要求提高黨管人才水平,將人才工作職責列入相關職能部門“三定”方案,嚴格執行人才工作實績考核辦法。為瞭精準引才,新政中提出實施“中山英才計劃”,大力引進創新創業團隊、緊缺拔尖人才、加大柔性引才力度和加大企業聚才力度。為盤活存量人才實施“中山優才工程”,部署4項人才培養工程。

    論壇上,陳小娟對人才“18條”作瞭解讀。對比已有的政策,新政對人才投入力度更大。例如,對引進的具有國際領先水平的創新創業團隊,資助標準從最高1000萬元提高到最高3000萬元;對入選團隊在省財政資助基礎上給予的配套資助,從1:0 .5提高到1:1。對博士後科研工作站給予80萬元補貼等。這些都達到省內領先水平。

    專傢點評油煙處理機

    人才“18條”亮點油煙處理設備有哪些

    廣東省委組織部人才處副處長王志雲參與瞭中山人才“18條”的制定過程,他認為人才“18條”體現出中山特色,務實管用,並且體現出“以人為本”的思路。

    亮點一對特色小鎮實施人才支持計劃

    新政:實施特色小鎮人才支持計劃。根據我市特色小鎮建設發展規劃,整合優化人才政策資源,為特色小鎮的重點產業、重點項目、重點企業培養引進人才。支持特色小鎮實施特色人才支持計劃,經市認定的項目,由市財政采取獎補方式提供資助。積極創油煙分離建省人才發展改革試驗區。

    支持翠亨新區、火炬開發區在人才發展上積極探索、先行先試,聯合創建省人才發展改革試驗區,爭取上級支持,復制推廣粵港澳人才合作示范區成功經驗,帶動全市人才工作改革創新。

    王志雲:新政既遵循上面頂層設計,對接好中央和省委連接的精神,又立足中山的實情,體現瞭中山的特色。文件開頭提出要建立人才工作目標責任制:將人才工作納入落實黨建工作責任制情況述職重要內容,將人才發展列為經濟社會綜合評價指標,這與中央和省的政策一脈相承。同時,新政中針對翠亨新區、經濟活躍的火炬開發區提出建立試驗區,對特色小鎮實施人才支持計劃,這些都是根據中山實際出臺的政策。

    亮點二:院士可享受200萬元購房補助

    新政:實施人才安居工程。我市引進的“兩院”院士等第一層次緊缺適用高層次人才,可選擇享受200萬元購房補助,或選擇免租入住面積200平方米以上住房;在我市全職工作滿5年的,可無償獲贈所租住房。第二層次至第六層次緊缺適用高層次人才,分別享受10萬元至50萬元購房補助,3年內可免租入住面積最大150平方米的人才公寓。

    推行“中山優才卡”服務。人才憑卡在社會保障、購房購車、職稱評定等方面與戶籍居民享受同等待遇,並在住房保障、配偶就業、入戶入學、醫療保健、綠色政務、文體生活等方面享受優先便利服務。建立緊缺適用高層次人才健康檔案,在市內定點三甲醫院提供免費健康體檢和綠色醫療服務。

    王志雲:新政有力地保障建立完善人才綜合服務體系,充分體現瞭中山對人才的高度重視和極度渴求。除瞭對高層次人才的補助,對各種層次的人才都有一定的補貼,這一系列的措施必將營造識才、愛才、敬才、用才氛圍,吸引更多的人才匯聚中山。

    亮點三:設立引導資金助力創新創業

    新政:加大柔性引才力度。支持我市企業在國內外設立研發中心、分支機構、孵化載體,就地吸引使用人才智力資源,經評審認定,給予50萬元至300萬元資助。加強人才創新創業平臺建設。對留創園、人才創新創業生態園入園項目,給予最高200萬元啟動經費補貼。

    王志雲:政府設立引導資金的主要目的是幫助解決人才創業融資難的問題,與民營風投資金的不同點在於:第一,民營風投一般盯住的是成熟型的企業,政府的引導資金則是專門盯住初創的企業來進行資助;第二,政府的引導資金投入企業不以盈利為目的,也不參與企業的決策,並在適當的時間退出;第三,引導資金可以通過融資擔保、風險投行等多種手段來撬動銀行或者社會資本,對人才創新創業的支持。(南方都市報)

    (編輯:wanyun)

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